Gestionnaire de comptabilité

Functieomschrijving

Proselect s’allie à la Société Wallone du crédit social afin de pourvoir un poste de Gestionnaire comptabilité et budget (niveau A) affecté à la Direction financière, juridique et des statistiques.

La Société wallonne du crédit social (en abrégé, SWCS) est une personne morale de droit public qui prend la forme d’une société anonyme.

La SWCS propose :

• des crédits hypothécaires sociaux pour financer l’achat ou la construction d’une habitation ;
• des prêts à tempérament à taux zéro pour réaliser des travaux de rénovation (soit avec préfinancement de primes, il s’agit alors de « rénopacks » ; soit sans primes, il s’agit de « rénoprêts »)
• des prêts à tempérament à taux zéro pour constituer une garantie locative.

Ces crédits sont destinés aux ménages composés de 2 enfants maximum et ayant des revenus précaires, modestes ou moyens.

La SWCS a pour mission de :

• Permettre l’accès à la propriété en Wallonie
• Permettre la préservation du bien en effectuant des travaux de salubrité et économiseurs d’énergie
• Être une alternative au secteur bancaire classique avec des formules de prêt intéressantes pour soutenir la rénovation et l’économie d’énergie
• Soutenir ceux qui achètent/construisent un logement en Wallonie, quelle que soit la pression foncière ou immobilière
• Proposer un accompagnement tout au long du remboursement du prêt.

Les activités de la SWCS sont menées dans toute la Wallonie au travers des Guichets du crédit social, qui sont des entités juridiques distinctes de la SWCS.

Les Guichets du crédit social travaillent sous agrément de la Région wallonne et sont obligés, dans ce cadre, de se soumettre au règlement des prêts tel que déterminé par la SWCS et la Région.
Les guichets agissent en tant que courtiers de la SWCS ou en tant que prêteurs directs, ils se financent alors exclusivement auprès de la SWCS.

La Société emploie plus de 130 personnes.

1. Uw uitdaging!

   Le Gestionnaire de la comptabilité et du budget est chargé de coordonner les activités opérationnelles en lien avec la comptabilité générale, analytique et budgétaire.

   Le Gestionnaire de la comptabilité et du budget a pour tâches principales de :

   • Effectuer le contrôle des comptes bilantaires et de résultats ;
   • Mener les opérations de clôture comptable ;
   • Etablir les comptes annuels ;
   • Etablir la déclaration à l’impôt des sociétés ;
   • Etablir des reportings réguliers des états financiers ;
   • Mettre en place des tableaux de bord de contrôle des coûts (suivi, évaluation et prévision des frais généraux) ;
   • S’assurer de la qualité de l’information comptable produite ;
   • Assurer le processus d’élaboration et de suivi du budget (notamment les reportings budgétaires à destination de la Cellule d’informations financières de la RW) ;
   • Analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives nécessaires ;
   • Assurer le suivi des aides régionales (subventions, avances remboursables…) ;
   • Participer à l’élaboration des procédures comptables et budgétaires, s’assurer de leur conformité à la réglementation et mettre en place des mesures de contrôle interne pertinentes ;
   • Participer à l’instauration et l’amélioration des outils de gestion ;
   • Gérer l’administration du système comptable « Adfinity » (paramétrage, accès utilisateurs…) ;
   • Gérer les relations avec les réviseurs d’entreprise et la Cour des comptes, piloter et mettre en oeuvre les recommandations qu’ils émettent ;
   • Traduire les directives qui s’imposent à la SWCS (par ex les directives budgétaires émanant de la Région wallonne) et s’assurer de leur mise en oeuvre ;
   • Suivre les actualités comptables, fiscales et TVA afin d’identifier d’éventuels changements ou opportunités;
   • Assurer le suivi budgétaire des marchés publics et réaliser les tableaux de bord à destination des organes de décision (Comité de direction, Conseil d’administration) ;
   • Assurer le suivi de la comptabilité analytique et calculer le coût de revient des activités ;
   • Mener les analyses financières des guichets du crédit social.

2. Uw talenten

   Compétences techniques :

   • comptabilité – appliquer et faire respecter les normes en matière de comptabilité/comptabilité spécifique ;
   • conception d’outils de gestion – réaliser des tableaux de bord et/ou des banques de données;
   • dispositions légales et normatives – appliquer et faire respecter les dispositions légales, les
   • procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur ; ‒ gestion de projets complexes – concevoir, mettre en oeuvre et assurer le suivi de projets stratégiques faisant appel à des connaissances de pointe et nécessitant la collaboration d’une équipe pluridisciplinaire ;
   • gestion de l’information – capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser;
   • informatique – utiliser les fonctionnalités avancées d’une suite bureautique (traitement de texte, tableurs, logiciels de présentation, messagerie électronique) ;
   • organisation du travail – organiser, déléguer et superviser le travail selon les compétences de chacun ;
   • rédaction – s’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire.

   Le Gestionnaire de la comptabilité et du budget doit en outre :

   • adopter une attitude de formation permanente ;
   • maîtriser les principes comptables et les normes financières ;
   • connaître les principes des normes SEC appliquées aux entreprises publiques ;
   • être capable de réaliser des analyses financières.

   Compétences comportementales :

   • adaptabilité – ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation ;
   • atteindre les objectifs – s’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité des actions entreprises ;
   • autonomie – accomplir son travail sans supervision directe ;
   • collaboration – coopérer avec des acteurs internes et/ou externes, en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
   • faire preuve de fiabilité – agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements, éviter toute forme de partialité ;
   • intégrer l’information – établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates;
   • planification du travail – organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités ;
   • rigueur – réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision.

   Diplôme :

   • Le candidat doit être détenteur d’un Baccalauréat en comptabilité ou expert-comptable
   • 10 ans d’expérience dans une fonction similaire (condition sine qua non)
   • Le candidat étudiant devra avoir obtenu son diplôme à la date d’entrée en fonction.
   • Une connaissance des réglementations fiscales en vigueur est considérée comme un atout pour la fonction.

   Expérience requise :

   • Pas d’expérience requise. Toutefois, une expérience probante dans une fonction similaire, en contrôle de gestion ou en cabinet d’audit pourra être considérée comme un atout.

3. Onze aanbieding

   Lieu de travail :

   • Charleroi.

   Temps de travail :

   • Temps plein.

   Conditions salariales :

   L’engagement se fera dans le cadre d’un contrat d’engagement contractuel à durée indéterminée à l’échelle de traitements B1 – 56.904,12€ annuel brut indexé (10 ans ancienneté). 
   
   La SWCS vous offre d’intégrer une petite équipe enthousiaste et solidaire et les avantages suivants :

   • Lunch-pass ;
   • Mise à disposition d’un PC portable et prise en charge des frais de GSM ;
   • Adhésion au Service social des Services du Gouvernement wallon proposant, notamment, une assurance hospitalisation (gratuite ou payante, à un tarif préférentiel, en fonction de la couverture choisie), une intervention sociale et dans les frais médicaux, des avantages pour les enfants… ;
   • 27 jours de congés annuels et un horaire flexible ;
   • Formations régulières adaptées à vos besoins et votre fonction ;
   • Possibilité de faire du télétravail, sous certaines conditions ;
   • Gratuité des abonnements de transports en commun et indemnité pour les déplacements à vélo ;
   • Employee Assistance Program : service de soutien aux employés offert avec la collaboration de Mensura et qui touche des domaines tels que le travail, la vie privée, la famille et les relations, la vie quotidienne et les événements de la vie.

   Pour être recevables, les actes de candidature doivent obligatoirement comprendre :

   1. Un curriculum-vitae ;
   2. Une lettre de motivation spécifique à la fonction.

   Une première pré-sélection sera effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculums vitae. La Commission de sélection définira l’organisation des épreuves et le nombre de personnes à auditionner en fonction du résultat de l’appel à candidatures.

   Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via notre bouton “postuler”.
   
   Votre candidature sera traitée rapidement et en toute confidentialité.