Payroll officer (H/F/X)

Description du job

Notre client , leader dans le secteur alimentaire, recherche un Payroll Officer passionné pour gérer la paie avec rigueur et contribuer à un environnement de travail collaboratif et dynamique, au sein d’une entreprise en pleine croissance.

1. Votre défi !

   Vos responsabilités

   Missions :

   • Gérer le traitement et la mise en œuvre des salaires des ouvriers et des employés, en conformité avec la législation en vigueur et les procédures internes.
   • Collecter et vérifier les éléments variables de la paie et suivre les absences pour assurer une clôture correcte.
   • Transmettre les données au secrétariat social.
   • Participer à l’ajustement des dossiers du personnel et remplir les documents sociaux nécessaires.
   • Émettre les certificats liés à la paie et aux documents administratifs.
   • Conseiller et répondre aux questions des employés sur les aspects liés aux salaires.
   • Participer aux projets RH et apporter des conseils sur les questions sociales, juridiques et fiscales à la direction.
   • Analyser et remettre en question les processus de paie existants, en adoptant une approche proactive vis-à-vis des données (KPI).
   • Soutenir les collègues en recrutement et sélection.
   • Collaborer avec les partenaires commerciaux RH sur des questions liées au droit du travail et à la paie.
   • Assurer une communication efficace sur les changements législatifs et les ajustements annuels dans les domaines RH et de la législation du travail.

2. Vos talents

   Qui êtes-vous ?

   Profil recherché :

   • Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’un master, avec une première expérience professionnelle, de préférence dans un domaine pertinent ou un secteur similaire.
   • Vous avez une bonne maîtrise de la législation sociale, du droit du travail et des procédures administratives, ou êtes disposé(e) à suivre une formation à ce sujet.
   • Vous possédez une attitude orientée vers le service client, êtes capable de résoudre des problèmes et êtes axé(e) sur les résultats.
   • Vous êtes discret(e), travaillez avec précision et avez une passion pour les ressources humaines.

3. Notre offre

   Notre offre :

   • Contrat à durée indéterminée.
   • Forfait attractif comprenant des billets restaurants, une épargne-retraite, une prime, des horaires de travail flexibles et un jour de télétravail par semaine après une période d’intégration.
   • 26 jours de congés annuels.
   • Fourniture d’un ordinateur portable et d’un smartphone pour un travail efficace.
   • Environnement de travail chaleureux avec des activités régulières, telles qu’une réception annuelle et une journée familiale.
   • Opportunités de participer à des événements dans la région.

   Tout candidat intéressé est invité à nous faire parvenir sa candidature via notre bouton « postuler ».

   Votre candidature sera traitée avec rapidité et confidentialité.