Gestionnaire Loyer

Description du job

Le Foyer de la région de Fléron Srl, Société de logement de service public agréée par la Société Wallonne du Logement, se compose de 2.922 logements répartis sur 7 communes (canton de Fléron).
Notre entreprise œuvre à la réalisation de missions de construction, rénovation de logements d’utilité publique en collaboration avec les autorités locales.
La gestion immobilière intègre également des aspects financiers, urbanistiques mais aussi sociaux tant à la location qu’à la vente de nos logements. Afin de concrétiser ces objectifs nous disposons d’une équipe professionnelle et très dynamique.

Afin d’assurer son bon fonctionnement, le Foyer de de la région de Fléron Srl s’associe à Proselect pour recruter un(e) :

GESTIONNAIRE LOYER (H/F/X)

Pour plus d’informations : www.foyerdefleron.be

1. Votre défi !

   Ecouter, analyser, proposer tout en connaissant les règles et en faisant preuve de bienveillance.

   Votre mission : 

   • Vous assurez le calcul des loyers pour l’ensemble de nos locataires tant en fin d’année civile que de manière permanente.
   • Vous collaborez étroitement avec les services administratifs (location, contentieux, technique, etc.) dans l’aboutissement de l’ensemble du processus locatif.
   • Vous assistez votre hiérarchie dans l’élaboration de plusieurs tableaux de bord et le transfert des informations liés aux candidats locataires et locataires.

   En tant que Gestionnaire Loyer, vous assumez les responsabilités suivantes : 

   • Vous assumez la gestion des calculs des loyers inhérents à la location de nos logements ;
   • Vous récoltez et analysez l’ensemble des documents transmis par les locataires afin de réaliser une gestion directe des loyers ;
   • Vous participez à la gestion locative avec vos collègues du service location dans la définition des montants des loyers des nouveaux locataires ;
   • Vous assistez le service location dans la gestion des candidats locataires et leur classification ;
   • Vous participez, de manière transversale à la gestion locative en collaboration avec l’ensemble des services de la société (interservices) ;
   • Vous participez à la politique de communication de la société dans le transfert et l’information en continu vers notre population locative ;
   • Vous gérez les pièces extra comptables en suivant les directives de votre hiérarchie ;
   • Vous participez au décompte des charges des locataires et contrôlez, mettez à jour, en collaboration avec le service financier, les provisions locatives.

2. Vos talents

   Vous communiquez aisément tout en faisant preuve d’empathie et d’assertivité

   • Vous êtes titulaire, à minima, d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type Baccalauréat (secrétariat de direction, comptabilité, administration, droit, etc.) en lien avec la fonction.
   • Une expérience d’au moins un an dans un emploi couvrant les domaines de compétences requis est exigée ;
   • Vous êtes rigoureux, structuré, organisé et orienté « objectifs » ;
   • Vous possédez une bonne maitrise des outils informatiques (suite 365 de Microsoft), la connaissance de logiciels comptables est un atout ;
   • Vous parlez couramment le français et êtes doté d’une bonne capacité rédactionnelle et d’une bonne expression orale ;
   • Vous disposez d’une bonne expérience en « relation client » tant au travers de contacts téléphoniques qu’écrits ;

   Votre savoir-être : 

   Vous disposez des qualités nécessaires à l’exercice de vos fonctions.
   Au-delà du savoir et du savoir-faire, le savoir être constitue pour notre société une valeur cardinale touchant :

   • Discrétion ;
   • Rigueur ;
   • Volonté de perfectionnement ;
   • Empathie et degré d’assertivité élevé ;
   • Esprit d’analyse.

3. Notre offre

   Une stabilité d’emploi dans un domaine d’activité humain axé sur la qualité et la proximité.

   La rémunération est réputée appartenir à l’échelle barémique C2 de la région wallonne et évaluée entre 2.991,62€ et 4.713,41€ brut par mois.

   Nous proposons un CDI à temps plein de jour (36 heures/semaine), du lundi au vendredi.

   Des avantages extra-légaux sont également inclus : assurance groupe, chèques repas, assurance hospitalisation, 13ème mois, prime d’assiduité.

   Cette offre d’emploi vous correspond ? Tout candidat intéressé est invité à nous faire parvenir sa candidature via notre bouton « postuler ».  

   Les actes de candidatures sont accompagnés obligatoirement des documents suivants sous peine d’exclusion de la procédure de recrutement :

   1. Une lettre de motivation manuscrite (400 caractères maximum) ;

   2. Un curriculum vitae à jour, accompagné d’une photo;

   3. Copie du ou des diplôme(s).

   Proselect gère cette mission en exclusivité. Les candidatures doivent leur parvenir au plus tard pour le 5 janvier 2025.

   Votre candidature sera traitée avec rapidité et confidentialité.