Employé Achats et marchés

Description du job

La Compagnie Intercommunale Liégeoise des Eaux (CILE) est une société publique de production et de distribution d’eau desservant plus de 560.000 habitants répartis sur 24 communes de la région liégeoise. Travailler à la CILE, c’est rejoindre une entreprise qui se consacre depuis plus d’un siècle à une part importante du cycle de l’eau et à son environnement. Afin de renforcer son département Achats et Marchés, la CILE recherche un Employé achats et marchés (H/F/X). 

1. Votre défi !

   En tant qu’employé au département Achats & Marchés, vous avez comme mission principale d’assurer la passation des marchés publics de fournitures, de services et de travaux en respectant rigoureusement les critères de gestion établis par la société et les contraintes de la législation sur les marchés publics ainsi que celles relatives à son activité.

   Vous élaborez le planning des marchés et participez à leur exécution. 

   Vous participez à la sélection et à l’’évaluation, des entrepreneurs/fournisseurs/prestataires. Vous procédez à la rédaction des documents de marchés et des actes administratifs nécessaires. Vous procédez à l’analyse des offres et le cas échéant à la négociation.

   Dans le cadre de l’exécution des marchés, vous conseillez les services et apportez une aide administrative.

   Vous respectez les consignes relatives aux relations avec les clients et fournisseurs. 

   Vous contribuez activement à l’élaboration des rapports de gestion. 

   Vous êtes particulièrement attentif au partage des connaissances et des expériences relations-fournisseurs.

2. Vos talents

   Formation                                    
   Vous êtes, à minima, titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court, baccalauréat de type court.  

   Expérience professionnelle            
   Une expérience dans le domaine est un atout.       

   Connaissances                            
   Vous possédez des connaissances de base des législations attenantes à la passation de marchés. 

   Vous savez utiliser les outils de la Suite Office (Outlook, Word, Excel, …)

   Aptitudes spécifiques                  

   • Vous maîtrisez le français autant à l’écrit qu’à l’oral. 
   • Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
   • Vous avez le sens de la communication et vous savez vous intégrer dans l’équipe multidisciplinaire existante.
   • Vous collaborez aux tâches quotidiennes et vous faites preuve de réceptivité.
   • Rigueur, sérénité, respect, discrétion et confidentialité font partie de vos forces. 

3. Notre offre

   Vous avez pu répondre oui aux questions précédentes, alors voici ce que nous vous offrons !

   Régime de travail                              

   Temps plein – 36h/semaine (avec possibilité de récupérer 4h/semaine ou 8h/quinzaine)

   Type de contrat                                  

   Contrat à durée indéterminée

   La CILE vous offre :

   • Un salaire brut annuel entre 34.717,87€ et 52.038,68€ ;
   • Une rémunération évolutive en fonction de votre ancienneté ;
   • La possibilité de valoriser financièrement votre expérience professionnelle ;
   • Un treizième mois ;
   • Un pécule de vacances (92 % du montant mensuel brut) ;
   • Des avantages extra-légaux tels que chèques-repas (valeur faciale de 8 €), éco-chèques (250€), assurance soins de santé/hospitalisation, remboursement des transports en commun, indemnité pour les transports à vélo, indemnités de garde, … ;
   • Une base d’heures de congés annuels évolutives (de 181 H 36′ à 224 H 48) ;
   • Un cadre de travail varié avec une équipe dynamique ;
   • Un programme de formations sur-mesure ;
   • Un plan de carrière ;
   • Des frais de connexion et une indemnité pour le télétravail ;
   • La possibilité d’intégrer une entreprise publique active depuis plus de 100 ans dans un secteur stratégique ; 
   • Un équilibre vie privée – vie professionnelle.

   Dossier de candidature                

   Postulez pour le 06 janvier 2025 au plus tard, UNIQUEMENT en ligne sur le site www.cile.be – rubrique Jobs.

   Sauf demande expresse de votre part au moment du dépôt de candidature, les échanges dans le cadre de cette procédure se feront uniquement par voie électronique. 

   Veillez à nous communiquer une adresse de courriel valide et à nous avertir en cas de changement en cours de procédure.

   Le dossier de candidature doit comporter, pour être recevable, les documents suivants :

   • un CV explicite ;
   • une lettre de motivation ;
   • une attestation ou copie du diplôme requis ou supérieur.

   Les dossiers incomplets ne seront pas analysés.

   Procédure de sélection                    

   Le dossier de candidature fera l’objet d’un examen attentif et servira de base à la sélection initiale. 

   La première épreuve éliminatoire consistera en une épreuve écrite destinée à la vérification des connaissances des matières en relation directe avec le poste à pourvoir.

   La seconde épreuve consistera en une épreuve orale qui permettra de juger de l’expérience et de l’adéquation du candidat avec la fonction à pourvoir.