HR Officer

Job description

Notre client, présent en Belgique et à l’international, produit et commercialise des produits et des solutions pour le secteur de la construction. 

En vue de compléter son équipe des Ressources Humaines dans une fonction générale, notre mandant s’adjoint les services de Proselect pour la recherche d’un

HR OFFICER – temps partiel (H/F/X)

1. Your challenge!

   Gérer l’administration des Ressources Humaines au sein de deux entités juridiques

   Principales missions et responsabilités :

   Administration de la paie et des avantages sociaux :

   • Assurer la liaison avec les entreprises de sous-traitance en charge du calcul des salaires pour gérer et suivre en interne les salaires, primes spécifiques, les présences, les changements de personnel et les demandes spéciales ;
   • Travailler en collaboration avec les agences d’intérim pour le personnel externe ;
   • Analyser les opportunités d’optimisation du package salarial et des subventions (statut particulier des employés, formations, …).

   Garantir la conformité totale des politiques RH de l’entreprise avec les lois sociales et du travail :

   • Assister et conseiller l’équipe de direction de l’entreprise, mettre à jour et maintenir les politiques internes
   • Jouer le rôle de consultant RH auprès des responsables hiérarchiques et du personnel sur des questions de gestion des effectifs ;
   • Mettre à jour, si nécessaire, les KPI RH pour une gestion optimale de l’entreprise ;

   Flotte automobile :

   • Suivre et mettre à jour la politique automobile en proposant des solutions proactives à la direction en fonction des évolutions fiscales, des perspectives et des objectifs de l’entreprise, comme la durabilité ;
   • Servir d’intermédiaire entre l’employé, son responsable et les sociétés de leasing pour toutes les demandes relatives aux voitures de fonction
   • Assurer le suivi administratif des contrats de voitures de fonction.

2. Your talents

   Autonomie, rigueur et prise d’initiatives

   • Diplôme de bachelier en gestion des ressources humaines, droit, économie ou administration des affaires ;
   • Expérience avérée d’au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel ;
   • Bonne connaissance de la législation belge en matière de sécurité sociale et de droit du travail ;
   • Maîtrise du français, avec une bonne connaissance orale et écrite du néerlandais et de l’anglais (niveau B1 minimum) ;
   • Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles, capacité à communiquer à tous les niveaux de l’organisation ;
   • Discrétion, esprit pratique et autonomie ;
   • Attitude positive et amicale envers la satisfaction des employés et le travail en équipe ;
   • Bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

3. Our offer

   Une fonction remplie de défis !

   • Un contrat à durée indéterminée (horaires à mi-temps) au sein d’une entreprise familiale faisant partie d’un grand groupe international, avec des valeurs fortes.
   • Un package salarial attractif avec des avantages sociaux adaptés.
   • Accès à des formations continues pour développer votre carrière et renforcer vos compétences.
   • Possibilité d’horaires de travail flexibles pour répondre à vos besoins.

   Tout candidat intéressé est donc invité à postuler exclusivement via le bouton “Postuler”. 

   Votre candidature sera traitée avec rapidité et confidentialité.