Directeur technique

Job description

Le Foyer de la région de Fléron Srl, Société de logement de service public agréée par la Société Wallonne du Logement, se compose de 2.922 logements répartis sur 7 communes (canton de Fléron).
Notre entreprise œuvre à la réalisation de missions de construction, rénovation de logements d’utilité publique en collaboration avec les autorités locales. La gestion immobilière intègre également des aspects financiers, urbanistiques mais aussi sociaux tant à la location qu’à la vente de nos logements. Afin de concrétiser ces objectifs nous disposons d’une équipe professionnelle et très dynamique.

Afin d’assurer son bon fonctionnement, le Foyer de de la région de Fléron Srl s’associe à Proselect pour recruter un(e) :

Directeur technique (H/F/X)

Pour plus d’informations : www.foyerdefleron.be

1. Your challenge!

   Homme de terrain, vous êtes le Bras Droit Technique du Directeur-gérant !

   Votre rôle:

   • En tant que Directeur technique, vous assurez la gestion intégrale du département technique de la société tant au niveau managérial que technique (23 personnes).
   • Vous collaborez étroitement avec le Directeur-gérant et la Directrice Administrative – Financière au sein d’un Comité de Direction.
   • Vous déterminez conjointement les orientations stratégiques et immobilières de la société.

   En tant que Directeur technique, vous assumez les responsabilités suivantes :

   • Vous gérez la gestion intégrale de l’ensemble du département technique de la société (Gestion des investissements, marchés publics, patrimoine, personnel, régie ouvrière…) ;
   • Vous organisez/structurez l’ensemble des dossiers de votre département ;
   • Vous dirigez les cellules et membres du personnel dans le cadre d’objectifs que vous assignez et qui vous sont assignés par la Direction ;
   • Vous assurez un reporting régulier de votre gestion envers le Directeur-gérant ;
   • Vous élaborez des budgets pluriannuels d’investissements immobiliers et d’entretiens en collaboration avec votre alter égo financier ;
   • Vous coordonnez, avec la cellule marchés publics, les cahiers des charges liés aux marchés de travaux, de fournitures et de services de l’ensemble des départements de la société ;
   • Vous gérez et organisez les services annexes au département technique (gardes, etc…) ;
   • Vous veillez au respect des réglementations applicables aux missions de votre département ;
   • Vous supervisez la gestion des projets de toute nature et participez à l’encadrement de votre personnel en coordination avec les autres services/départements conformément à la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise ;
   • Vous rédigez divers courriers et procédures types.

2. Your talents

   En tant que Manager, vous vous investissez tant pour vos équipes que pour les aspects techniques !

   • Vous êtes titulaire, à minima, d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type Master dans le domaine de la construction (Architecte, Ingénieur civil architecte, Ingénieur en Construction ou autre diplôme de niveau universitaire à orientation technique, …) en lien avec la fonction, assorti d’une bonne connaissance de la réglementation sur les marchés publics et des modes de gestion de projets ;
   • Une expérience d’au moins trois ans dans dans un emploi couvrant les domaines de compétences requis et la gestion d’une équipe sont des atouts ;
   • Vous possédez une excellente maitrise des outils informatiques (suite 365 de Microsoft), la connaissance de logiciels de planification est un plus ainsi que les logiciels DAO-CAO ;
   • Vous parlez couramment le français et êtes doté d’une excellente capacité rédactionnelle et oratoire ;
   • Vous disposez d’une bonne organisation opérationnelle teintée de proactivité ;
   • Vous bénéficiez d’une bonne connaissance des règlementations applicables en matière immobilière pour le secteur du logement public/privé ;
   • Vous disposez d’une solide expérience de chantier tant en rénovation qu’en construction ;
   • Vous gérez aisément une équipe ;
   • Vous disposez d’une empathie réelle envers les collaborateurs et les locataires. Vous avez les capacités de rallier l’ensemble du personnel tout en conservant une indépendance d’esprit et une assertivité ;
   • Vous gérez des objectifs à courts, moyens et longs termes.

   Vous disposez des qualités nécessaires à l’exercice de vos fonctions. Au-delà du savoir et du savoir-faire, le savoir-être constitue pour notre société une valeur cardinale touchant : le sens des responsabilités, le sens de l’effort, le sens critique, l’esprit d’analyse, l’empathie, la rigueur, la discrétion, le respect des engagements de tous ordres.

3. Our offer

   Un défi technique et humain doté de responsabilités dans un environnement attentif à l’esprit d’équipe.

   La rémunération est réputée appartenir à l’échelle barémique A5 de la région wallonne et évaluée entre 4.520,56€ et 7.085,82€ brut par mois.

   Nous proposons un CDI à temps plein de jour (36 heures/semaine), du lundi au vendredi.

   Des avantages extra-légaux sont également inclus : voiture de fonction, carte carburant, assurance groupe, chèques repas, assurance hospitalisation, 13ème mois, prime d’assiduité.

   Un plan de carrière fera partie intégrante de la conclusion du contrat d’emploi.

   Cette offre d’emploi vous correspond ? Faites parvenir votre candidature exclusivement via notre bouton « postuler ».

    Les actes de candidatures sont accompagnés obligatoirement des documents suivants sous peine d’exclusion de la procédure de recrutement :

   1.      Une lettre de motivation manuscrite (400 caractères maximum) ;

   2.      Un curriculum vitae à jour, accompagné d’une photo ;

   3.      Copie du ou des diplôme(s).

   Proselect gère cette mission en exclusivité. Les candidatures doivent leur parvenir au plus tard pour le 15 décembre 2024.

   Votre candidature sera traitée avec rapidité et confidentialité.