HRBP

Job description

Rejoignez une société familiale établie à Liège, spécialisée dans les services d’électricité et d’électrotechnique industrielle.
Depuis sa création, notre client a su développer un savoir-faire reconnu et cultiver des valeurs humaines fortes, favorisant un environnement de travail convivial et stimulant.

Afin de contribuer au développement de leur bureau situé dans le Hainaut, nous sommes à la recherche d’un(e) :

HRBP (h/f/x)

1. Your challenge!

   Une fonction collaborative et à responsabilités !

   Dans le cadre de ce poste, vous serez le relais local des ressources humaines pour les sites du Hainaut et de Bruxelles.
   Sous la supervision du HR Manager, vos missions incluent :

   • Recrutement et intégration : présélection des candidatures, conduite des entretiens, préparation des propositions salariales, et intégration des nouveaux collaborateurs ;
   • Gestion des prestations et des absences : suivi des heures et absences dans l’ERP, gestion des contrats intérimaires, et interface avec le Payroll Manager ;
   • Formation et planification : coordination des formations obligatoires, logistique des sessions, et suivi des habilitations ;
   • Visites médicales et santé au travail : organisation des visites d’embauche, des suivis annuels, et des retours post-absence prolongée ;
   • Gestion des relations sociales : organisation des entretiens de sortie, suivi des problématiques RH et gestion des conflits ;
   • Communication interne et organisation d’événements : préparation des communications RH, et organisation des événements de l’entreprise (Saint-Eloy, drink de fin d’année, etc.) ;
   • Support administratif pour projets : assistance dans la gestion administrative de certains projets, en particulier pour les marchés publics.

2. Your talents

   Autonomie, esprit d’équipe et innovation !

   Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) avec un fort intérêt pour le domaine des ressources humaines et des compétences clés telles que :

   • Formation : Bachelier en Ressources Humaines ou une expérience probante d’au moins 1 an dans un rôle similaire ;
   • Compétences techniques : bonne maîtrise de la législation sociale et connaissance de l’ERP ;
   • Savoir-être : proactif(ve), rigoureux(se), avec de bonnes capacités de communication, d’organisation, et de gestion des conflits ;
   • Esprit d’analyse et discrétion.

3. Our offer

   L’opportunité de rejoindre une entreprise dynamique et performante !

   Notre client propose un environnement de travail valorisant le bien-être de ses collaborateurs, avec une culture d’entreprise axée sur l’entraide et l’engagement. Ce poste est une belle opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance, offrant une autonomie dans les missions, une ambiance familiale, et un rôle clé pour assurer la satisfaction et l’engagement des collaborateurs au quotidien.

   Cette offre d’emploi vous correspond ? Faites nous parvenir votre candidature via le bouton “postuler”.

   Votre candidature sera traitée avec rapidité et confidentialité.